ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ – ΑΓΩΓΗ ΚΑΤΑ ΠΡΩΗΝ ΕΤΑΙΡΟΥ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΑΠΙΣΤΙΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΒΙΑΣΗ ΤΗΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ ΜΗ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΥ – ΑΙΤΗΜΑ ΓΙΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΚΑΙ ΧΡΗΜΑΤΙΚΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΛΟΓΩ ΗΘΙΚΗΣ ΒΛΑΒΗΣ. ΑΝΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΙΣ 3η ΕΩΣ 6η ΤΩΝ ΕΝΑΓΟΜΕΝΩΝ ΛΟΓΩ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ – ΧΩΡΙΣΜΟΣ ΔΙΚΗΣ – ΠΑΡΑΠΟΜΠΗ. ΚΡΙΣΗ ΠΕΡΙ ΕΚΠΡΟΘΕΣΜΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΡΡΙΨΗ ΑΥΤΗΣ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ 1ο ΚΑΙ 2η ΤΩΝ ΕΝΑΓΟΜΕΝΩΝ. Στην προκειμένη περίπτωση, οι ενάγοντες εκθέτουν ότι η πρώτη ενάγουσα Α.Ε. (μονοπρόσωπη), με μοναδικό της μέτοχο – διαχειριστή,τον 2° ενάγοντα, συστάθηκε το 2008, με μετόχους τον 2ο ενάγοντα και τον 1ο εναγόμενο, τροποποιήθηκε δε, νόμιμα σε μονοπρόσωπη, με τη μεταβίβαση του ποσοστού του 2ου ενάγοντα στον 1ο εναγόμενο και την οριστική του αποχώρηση από την εταιρία – Οι ενάγοντες ιστορούν λοιπόν, ότι άπαντες οι εναγόμενοι προκάλεσαν, αφενός τόσο περιουσιακή, όσο και ηθική ζημία στην 1η ενάγουσα, αφετέρου ηθική βλάβη και στον 2° ενάγοντα, με ενέργειες αθέμιτου ανταγωνισμού και παραβίασης της υποχρέωσης πίστης προς την ενάγουσα εταιρία- Ειδικότερα, δε, ισχυρίστηκαν ότι ο 1ος εναγόμενος, προέβη στη σύσταση ανταγωνιστικής προς την ενάγουσα επιχείρησης, με τη συνδρομή της 2ης εναγομένης – εμφανιζόμενης ως ιδιοκτήτριας, χρησιμοποιώντας αυτός παράλληλα τον επαγγελματικό εξοπλισμό της ενάγουσας, ενώ και οι 3η, 4η, 5η και 6η, που ήταν εργαζόμενες στην ενάγουσα, παρείχαν συνδρομή στον εναγόμενο κατά τη διάπραξη, τόσο της παράνομης πράξης της απιστίας, όσο και της παραβίασης της υποχρέωσης μη ανταγωνισμού. Κατ’αρχάς κρίνεται ότι η υπό κρίση αγωγή αναρμοδίως ασκείται ενώπιον του παρόντος Δικαστηρίου αναφορικά με τις 3η έως και 6η των εναγομένων, διότι πρόκειται για εργατική διαφορά κι έτσι κατά το σκέλος αυτό θα πρέπει το Δικαστήριο να διατάξει το χωρισμό των δικών. Περαιτέρω, οι προτάσεις που κατέθεσαν οι ενάγοντες ήταν εκπρόθεσμες, ομοίως και η προσθήκη – αντίκρουσή τους. Απορρίπτει λοιπόν την αγωγή ως προς τους 1ο και 2η των εναγόμενων, ενώ, ως προς τις λοιπές εναγόμενες, πρέπει το Δικαστήριο να κηρύξει εαυτόν αναρμόδιο και να παραπέμψει την αγωγή στο αρμόδιο ΜονΠρωτΘεσ, δικάζοντας κατά την ειδική διαδικασία των εργατικών διαφορών. [ Αρ.1 Ν.146/14, αρ. 97 Ν.4548/18, αρ. 46, 237 παρ.1, 614 παρ. 1 ΚΠολΔ, αρ.261-263 ΑΚ, αρ. 9 παρ. 3 Ν. 4640/19 ]
info@nomotelia.gr