ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ – ΑΚΥΡΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΑΛΛΟΔΑΠΟΣ ΧΩΡΙΣ ΑΔΕΙΑ ΔΙΑΜΟΝΗΣ – ΑΞΙΩΣΕΙΣ ΑΠΟ ΑΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΟ ΠΛΟΥΤΙΣΜΟ – ΥΠΕΡΕΡΓΑΣΙΑ – ΥΠΕΡΩΡΙΑ – ΣΥΜΨΗΦΙΣΜΟΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ. ΔΕΚΤΗ Η ΕΦΕΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΤΡΙΑΣ – ΔΕΚΤΗ ΕΝ ΜΕΡΕΙ Η ΑΓΩΓΗ. Διαφορά από αγωγή εργαζόμενου για αμοιβή υπερωριών, υπερεργασίας, νυχτερινής εργασίας, εργασίας κατά τα Σάββατα και επιδόματος αδείας. Το Δικαστήριο κρίνει ότι η σύμβαση εργασίας αλλοδαπού χωρίς την απαιτούμενη άδεια διαμονής είναι άκυρη, πλην όμως ο εργαζόμενος δικαιούται την απόδοση της ωφέλειας του εργοδότη από την παρασχεθείσα εργασία κατά τις διατάξεις του αδικαιολόγητου πλουτισμού. Δέχεται ότι οι νόμιμες μισθολογικές παροχές για υπερεργασία, υπερωρία, εργασία κατά τα Σάββατα και νυχτερινή εργασία οφείλονται και επί άκυρης σύμβασης, αλλά ο καταλογισμός ανώτερων αποδοχών απαιτεί έγκυρη και αποδεδειγμένη συμφωνία των μερών. Κρίνει ότι η επικαλούμενη συμφωνία συμψηφισμού, εν προκειμένω, δεν αποδείχθηκε και, σε κάθε περίπτωση, ως παρεπόμενη της άκυρης σύμβασης δεν παράγει έννομα αποτελέσματα. Με βάση τα παραπάνω και απορριπτόμενης της ένστασης του συμψηφισμού της εναγομένης, η αγωγή πρέπει να γίνει κατά ένα μέρος δεκτή ως βάσιμη κατά την επικουρική της βάση και το συνολικό ποσό που οφείλεται στον ενάγοντα ανέρχεται σε 26.252,53 και αφορά την αμοιβή του για παρασχεθείσα υπερεργασία, υπερωρία, εργασία κατά τα Σάββατα, υπερωρίες Σαββάτου, νυχτερινή εργασία κατά τις καθημερινές και τα Σάββατα, επίδομα αδείας και άδεια όλης της χρονικής περιόδου που διήρκησε η σχέση εργασίας του με την εναγομένη, δηλαδή από 24-8-2021 έως 10-4-2024. Δέχεται την έφεση της εργοδότριας εταιρίας κατά της υπ’ αρ. 4704/25 απόφασης του ΜονΠρωτΠειρ – Απορρίπτει την έφεση του εργαζόμενου ως άνευ αντικειμένου – Δέχεται εν μέρει την αγωγή. [ Αρ. 528, 520, 524 ΚΠολΔ, αρ. 174, 180, 361, 664, 904 ΑΚ, αρ. 86 Ν.3386/05 ]