ΕΚΚΛΗΣΙΑ – ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ – ΝΕΩΚΟΡΟΙ – ΠΡΟΣΛΗΨΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ – ΕΛΛΕΙΨΗ ΔΙΚΑΙΟΔΟΣΙΑΣ. Καταγγελία σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου μερικής απασχόλησης νεωκόρου – Αίτημα να αναγνωριστεί η ακυρότητα της επίδικης καταγγελίας – Αξίωση για μισθούς υπερημερίας. Από τις διαφορές που ανακύπτουν μεταξύ νεωκόρων και εκκλησιαστικών νομικών προσώπων δημιουργούνται διοικητικές διαφορές, εφόσον ο διορισμός και η απόλυση των πρώτων έχει διενεργηθεί σύμφωνα με τον Κανονισμό της Ιεράς Συνόδου, δηλαδή μετά από απόφαση του οικείου Μητροπολίτη. Ο νεωκόρος, διοριζόμενος νόμιμα στον ενοριακό ναό (που είναι ΝΠΔΔ), αποτελεί μόνιμο προσωπικό – Έτσι, το παρόν Δικαστήριο, μετά την απόδειξη της πρόσληψης του ενάγοντος στο εναγόμενο μετά από απόφαση του οικείου Μητροπολίτη, δεν έχει δικαιοδοσία για να δικάσει την υπό κρίση αγωγή, αφού η εκδίκασή της υπάγεται στην αποκλειστική δικαιοδοσία των Τακτικών Διοικητικών Δικαστηρίων, ως διαφορά που προέκυψε από σύμβαση εξαρτημένης εργασίας δημοσίου δικαίου αορίστου χρόνου.