ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΑ ΣΤΕΛΕΧΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΣΠΟΥΔΑΙΟΣ ΛΟΓΟΣ – ΑΝΤΙΣΥΜΒΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΑΝΑΡΜΟΣΤΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ. Ειδική προστασία των συνδικαλιστικών στελεχών απέναντι στην καταγγελία της σύμβασης εργασίας – Ωστόσο, σε περίπτωση που η συμπεριφορά του συνδικαλιστικού στελέχους, εξέρχεται από τα όρια της γνήσιας συνδικαλιστικής δράσης, τότε η επίκληση προστασίας του λόγω ακυρότητας της καταγγελίας της εργασιακής σύμβασης ως συνδικαλιστικού στελέχους, μπορεί να αποκρουστεί από τον εργοδότη ως καταχρηστική. Εν προκειμένω, ο ενάγων ισχυρίζεται ότι η καταγγελία της σύμβασής του είναι άκυρη, καθώς συνέχεται άμεσα με τη συνδικαλιστική του ιδιότητα και δράση, ωστόσο δεν αποδείχθηκε ότι ο ενάγων προέβη σε συνδικαλιστικές ενέργειες, κατά τη διάρκεια της εργασίας του. Αντίθετα προέκυψε, ότι η καταγγελία της σύμβασης εργασίας του έλαβε χώρα, διότι αυτός ασκούσε πλημμελώς τα καθήκοντά του και είχε αντιεπαγγελματική συμπεριφορά απέναντι στους εκπροσώπους της εναγομένης και τους λοιπούς συναδέλφους του, συμπεριφορά που ως εξερχόμενη των ορίων του άρθρου 281 ΑΚ συνιστά και σπουδαίο λόγο καταγγελίας της σύμβασης εργασίας. Απορρίπτει την αγωγή.