ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΑΚΥΡΟΤΗΤΑ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ – ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ – ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ. Περίπτωση διαδοχικών καταγγελιών συμβάσεως εργασίας του ενάγοντος, ο οποίος εργαζόταν ως σερβιτόρος σε κατάστημα του εναγομένου που λειτουργούσε εποχικά – Αγωγή για να αναγνωριστεί η ακυρότητα της τελευταίας καταγγελίας και αξίωση για μισθούς υπερημερίας, προσαύξηση απασχόλησης σε Κυριακές, αργίες και νύκτα και για επιδόματα εορτών. Κρίση περί ακυρότητας της συμβάσεως εργασίας του ενάγοντος, ο οποίος εργαζόταν χωρίς να είναι εφοδιασμένος με βιβλιάριο/πιστοποιητικό υγείας. Στην περίπτωση καταγγελίας άκυρης σύμβασης εργασίας οφείλεται, η εκ του νόμου προβλεπόμενη αποζημίωση απόλυσης, αλλά ο εργοδότης δεν περιέρχεται σε υπερημερία.Δεκτή εν μέρει η αγωγή. Δεκτή η από 11.06.2020 έφεση κατά της υπ’αρίθμ. 1896/19 απόφασης του ΜονΠρωτΑθηνών.