ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΔΙΑΔΟΧΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ – ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΗ ΕΠΑΝΟΔΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ – ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΗΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ. ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ. Περίπτωση εργαζομένης, η οποία πριν και μετά τη γέννηση του τέκνου της, έλαβε αλλεπάλληλες άδειες, ήτοι αναρρωτική άδεια – άδειας κυήσεως – λοχείας – φροντίδας και θηλασμού τέκνου – γονική άδεια, ενώ έκανε και χρήση των κανονικών της αδειών, με κατάληξη η εναγόμενη εργοδότριά της να της αναγγέλλει την οικειοθελή της αποχώρηση, διότι αυτή δεν επέστρεψε στην εργασία της, με την λήξη της τελευταίας άδειάς της – Αγωγή της εργαζομένης με αίτημα να αναγνωριστεί η ακυρότητα της καταγγελίας, καθώς επίσης ζητεί και δεδουλευμένα που δεν της καταβλήθηκαν (επίδομα γάμου, επίδομα τριετίας, δώρα εορτών, επίδομα αδείας). Αποδεικνύεται ότι η ενάγουσα προσπαθούσε να καθυστερήσει την επάνοδο της στην εργασία της και ως εκ τούτου η συμπεριφορά της συνιστά οικειοθελή αποχώρηση από την εργασία της, είχε δε ενημερωθεί στο πλαίσιο ανταλλαγής μηνυμάτων με την εναγόμενη για τις συνέπειες που θα είχε η εξακολούθηση της συμπεριφοράς της, όπως και με το εξώδικο που της έστειλε. Επομένως η ένδικη αγωγή κρίνεται ότι έχει ασκηθεί καταχρηστικά από την ενάγουσα – Είναι απορριπτέο λοιπόν, το κύριο αίτημα για την επιδίκαση μισθών υπερημερίας και το επικουρικό αίτημα για την…