ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΜΟΝΟΜΕΡΗΣ ΒΛΑΠΤΙΚΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΟΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΑΚΥΡΟΤΗΤΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ – ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ – ΗΘΙΚΗ ΒΛΑΒΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ. ΚΑΤΑΧΡΗΣΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ. Εν προκειμένω, η ενάγουσα εξέθετε ότι προσελήφθη από την εναγόμενη-εκκαλούσα εταιρεία, της ανατέθηκαν τα καθήκοντα της επικεφαλής τομέα μισθοδοσίας, ενώ στη συνέχεια της ανατέθηκαν χρέη Προϊσταµένης Τμήματος κι ενώ ανταποκρίθηκε πλήρως στα καθηκόντά της, καθαιρέθηκε από την ανωτέρω θέση της και της ανατέθηκαν κατώτερα καθήκοντα, µε µείωση των αποδοχών της. Αποδείχθηκε μεν ότι μεταξύ της ενάγουσας και ορισμένων εκ των υφισταμένων αυτής, ανέκυψαν εντάσεις, λόγω διαφωνιών τους, θεωρώντας ότι η ενάγουσα διέκρινε μεταξύ νεοπροσληφθέντος και παλαιότερου προσωπικού της εναγόμενης. Παρά τα παράπονα, όμως, ορισμένων εκ των υφισταμένων της ενάγουσας κι ενός εξωτερικού συνεργάτη, οι βαθμολογίες στις αξιολογήσεις της από τη Διοίκηση της εναγόμενης, ήταν πολύ υψηλές. Συνάγεται λοιπόν, ότι η μετακίνηση της ενάγουσας, έλαβε χώρα εκτός των ορίων νόμιμης άσκησης του διευθυντικού δικαιώματος και συνιστά μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας της. ‘Ετσι, η καταγγελία της σύμβασης εργασίας της είναι καταχρηστική κι ως εκ τούτου άκυρη.Η άρνηση, λοιπόν, της εργοδότριας να δεχθεί την προσήκουσα παροχή της εργασίας της ενάγουσας, την..