ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ – ΤΡΑΥΜΑΤΙΣΜΟΣ – ΑΙΤΙΩΔΗΣ ΣΥΝΑΦΕΙΑ – ΕΥΘΥΝΗ ΕΡΓΟΔΟΤΗ – ΕΛΛΕΙΨΗ ΣΥΝΥΠΑΙΤΙΟΤΗΤΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ. ΑΝΑΙΡΕΣΗ – ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΕΣ ΠΡΟΣΒΑΛΛΟΜΕΝΗΣ. Περίπτωση εργατικού ατυχήματος, το οποίο, κατά την κρίση της προσβαλλόμενης απόφασης, προκλήθηκε από παραλείψεις των καταστατικών οργάνων και του προστηθέντος – υπευθύνου τεχνικής επίβλεψης – της πρώτης εναγομένης (πρώτης αναιρεσείουσας) εργοδότριας, ενώ αναφορικά με τον παθόντα κρίθηκε ότι δεν προέκυψε, ούτε αποκλειστική υπαιτιότητα, ούτε συντρέχον πταίσμα του ίδιου. Κρίνεται ότι το ΜονΕφετείο διέλαβε στην προσβαλλόμενη απόφαση ελλιπείς και εν μέρει αντιφατικές αιτιολογίες ως προς τα κρίσιμα ζητήματα και ειδικότερα, τόσο ως προς το κρίσιμο ζήτημα του αιτιώδους συνδέσμου μεταξύ της αμελούς συμπεριφοράς των καταστατικών οργάνων της πρώτης εναγόμενης, δεύτερου και τρίτου των εναγόμενων, καθώς και του τέταρτου εναγόμενου προστηθέντος, και του επελθόντος ζημιογόνου αποτελέσματος, όσο και ως προς το ζήτημα της έλλειψης συνυπαιτιότητας του ενάγοντος και ήδη αναιρεσιβλήτου. Δέχεται την αναίρεση – Πρέπει να παραπεμφθεί η υπόθεση προς περαιτέρω εκδίκαση ενώπιον του ίδιου δικαστηρίου – Δέχεται και την αίτηση της αναιρεσείουσας περί επαναφοράς των πραγμάτων στην προτέρα κατάσταση.